KI und die Neugestaltung von Human Resource Management
Titel: Automated-HR
Untertitel: KI und die Neugestaltung von Human Resource Management
Autor: Marco Klein
Format: Paperback (14,8 cm x 21 cm)
Umfang: 244 Seiten
Erscheinungsdatum: 03.07.2026
ISBN: 978‑3‑945216‑56‑9
Preis: 34,90 €
E-Book: PDF
Preis: 24,50 €
Erscheinungsdatum: 14.07.2026
Zum Buch
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt grundlegend – und Human Resources steht dabei an vorderster Front. „Nearly No Human Resource in Human Resource“ und „No HR-IT-Systems in Human Resource„. Mit diesen Thesen entwirft Dr. Marco Klein ein radikal neues Verständnis von HR in Organisationen. Das Buch zeigt, wie Künstliche Intelligenz Personalarbeit, Organisationsdesign und HR-Technologie in ein integriertes Betriebsmodell überführen kann – fundiert, provokant und mit klarem Blick auf die Zukunft der Arbeit. KI ist hier nicht nur Unterstützung für klassische HR-Prozesse, sondern das Herzstück eines völlig neu gedachten HR-Betriebsmodells.
Für wen dieses Buch geschrieben ist
Das Buch richtet sich an Fach- und Führungskräfte im Human Resource Management, die die Potenziale von Künstlicher Intelligenz für Recruiting, Personalentwicklung und Organisationsgestaltung nutzen möchten. Es spricht HR‑Manager, People-&-Culture‑Verantwortliche, Personalentwickler, Organisationsdesigner sowie Entscheider im Management an, die ihre HR‑Prozesse strategisch weiterentwickeln und digital transformieren wollen. Darüber hinaus eignet sich das Buch für Berater, Coaches, Dozenten und Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR, Leadership oder Digitalisierung.
Über den Autor
Dr. Marco Klein zählt zu den profilierten Stimmen an der Schnittstelle von HR-Digitalisierung, Technologie und Organisationsentwicklung. Seit über 18 Jahren gestaltet und analysiert er die Transformation von HR-Prozessen – von Cloud-HR-Systemen über Self Services bis hin zu Employee Experience und HR-Portalen. Seine Dissertation zu „HR Social Software“ legte bereits 2012 den Grundstein für seine Auseinandersetzung mit der digitalen Zukunft der Personalarbeit. Heute verantwortet er als Director HR Digital im Volkswagen Konzern die Einführung moderner HR-Systeme in internationalen Strukturen.
Links
Bezugsmöglichkeiten
Der Titel ist in Buchhandlungen erhältlich oder über BOD kurzfristig verfügbar.
E-Book im PDF-Format
Rezensionsexemplare
Rezensionsexemplare der Print-Version können unter folgendem Link bei BOD angefordert werden: Rezinsionsexemplare.
Rezensionsexemplare im PDF‑Format können auf Anfrage zur Verfügung gestellt werden. Voraussetzung ist eine nachweisbare journalistische oder fachliche Tätigkeit sowie die verbindliche Zusage einer Veröffentlichung. Bitte senden Sie uns dazu einen kurzen Nachweis Ihrer Publikationsplattform und Ihres geplanten Beitrags an info@thurm-verlag.de