Titel: Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Gestaltung sinnorientierter Führung zur Förderung der logofokalen Motivation von Mitarbeitenden in Marketing- und Kommunikationsabteilungen
Reihe: Schriftenreihe Personal und Organisation, Band 9
Autorin: Sarah Manthey
Format: Paperback (14,8 cm x 21 cm)
Umfang: 80 Seiten
Erscheinungsdatum: Juli 2025
ISBN: 978-3-945216-50-7
Preis: 24,90 €

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E-Book: PDF-Format
Preis: 12,80 €

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Wie können Führungskräfte in Marketing- und Kommunikationsabteilungen Mitarbeitende motivieren, indem sie Sinn erlebbar machen statt nur Ziele vorzugeben?
Diese Bachelorarbeit entwickelt praxisnahe Handlungsempfehlungen zur sinnorientierten Führung – basierend auf logotherapeutischen und organisationspsychologischen Konzepten.
Im Zentrum steht die Frage, wie logofokale Motivation gezielt gefördert werden kann – also jene Motivation, die sich aus einem individuell erlebten Sinn in der Arbeit speist.
Ein systematischer Theorie-Praxis-Transfer macht diese Arbeit zu einer wertvollen Orientierung für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Berater im Kommunikationsumfeld.

Über die Autorin

Die Autorin verfügt über 15 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing. Sie blickt auf mehrere Jahre Agenturerfahrung zurück und wechselte später auf Unternehmensseite, wo sie heute für strategisches Leadmanagement verantwortlich ist. Ihre Expertise umfasst insbesondere interdisziplinäre Projekte an der Schnittstelle von Kommunikation, Digitalisierung und Führung. Berufsbegleitend vertiefte sie ihr Wissen durch ein Studium mit dem Schwerpunkt Management und Digitalisierung. In ihrer wissenschaftlichen Arbeit widmet sie sich der Frage, wie Führung in komplexen, dynamischen Arbeitskontexten wertebasiert, sinnorientiert und motivierend gestaltet werden kann.

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Uwe Manschwetus: Sinnorientierte Führung: Warum Purpose im Marketing mehr ist als ein Trend, Wissenschafts-Thurm, 19.2.26

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In einer zunehmend komplexen, dynamischen und von Sinnsuche geprägten Welt stehen Organisationen vor der Herausforderung, nicht nur effizient, sondern auch werteorientiert zu agieren.
Diese Arbeit analysiert, wie sich Organisationen als sogenannte Purpose-Driven Organizations strukturieren und entwickeln lassen – also als Unternehmen, deren Handeln von einem höheren Zweck getragen wird.
Dabei wird das integrale Modell von Ken Wilber als Ordnungsrahmen genutzt, um relevante Einflussfaktoren in Kultur, Struktur, Führung und individueller Sinnorientierung systematisch darzustellen.
Eine fundierte theoretische Auseinandersetzung mit praxisrelevanten Perspektiven für Organisationen der Postmoderne.

Zum Autor

Jörg Zilinski ist studierter Betriebswirt und Organisationentwickler sowie Dozent an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management am Studienzentrum in Hannover für Organisations- und Personalmanagement. Seine Forschungsschwerpunkte sind Purpose-Driven Organization, Sinnorientierung und systemische Organisationsbetrachtungen – von der Theorie in die Praxis.

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Uwe Manschwetus: „Purpose-Driven Organizations: Sinn als Organisationsprinzip der Postmoderne“, Wissenschafts-Thurm, 30.10.2025

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Titel: Life Hacks for Researchers
Untertitel: 50 Tipps und Tricks für die erfolgreiche Bearbeitung und fehlerarme Verausgabung von Fördermitteln in der angewandten Forschung
Autor: Christian Reinboth
Format: Paperback (12 cm x 19 cm)
Umfang: 80 Seiten
Erscheinungsdatum: November 2022
ISBN: 978-3-945216-45-3
Preis:12,90 €

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eBook: ePub / Kindle Ausgabe
Preis: 7,99 €

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Die Beantragung von Fördermitteln zur Durchführung von Forschungsprojekten ist eine feste Größe im Alltag von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern an deutschen Hochschulen. Dieses Buch führt seine Leserinnen und Leser auf kurzweilige Art und Weise an die Thematik der Drittmittelbeschaffung heran und zeigt mit 50 Tipps und Tricks aus der Drittmittelpraxis auf, worauf man bei der Recherche geeigneter Förderprogramme, der Erarbeitung erfolgreicher Förderanträge und der korrekten Verausgabung eingeworbener Gelder unbedingt achten sollte.

• Wie finde ich das passende Förderprogramm für meine Projektidee?
• Was gehört alles in eine Darstellung des Stands der Technik?
• Welche kostenfreie Software kann ich für die Antragstellung verwenden?
• Sollte ich Anträge gendergerecht formulieren?
• Warum sollte ich nie erst am Tag der Deadline einreichen?
• Wie formuliere ich realistische Projektziele?
• Wie gehe ich mit der Ablehnung von Anträgen um?
• Was muss ich beachten, wenn ich einen Zuwendungsbescheid erhalte?

Diese und viele weitere Fragen werden im vorliegenden Ratgeber fachkundig beantwortet.

Zielgruppe

Zielgruppe des Buchs sind Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler sowie Beschäftigte in der Forschungsverwaltung von Hochschulen, die mit der Beantragung und Verwaltung von Forschungsfördermitteln befasst sind.

Über den Autor

Christian Reinboth studierte Umweltwissenschaften an der FernUni Hagen und Wirtschaftsinformatik an der Hochschule Harz, wo er als Referent für Projektförderung für die Einwerbung und Verwaltung von Forschungsgeldern verantwortlich ist. Er lebt in Wernigerode, Sachsen-Anhalt, ist verheiratet und glücklicher Vater zweier Töchter.

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Titel: Was sich in meinen Intentionen spiegelt
Untertitel: Festschrift für Elisabeth Lukas
Herausgeber: Svetlana Shtukareva , Alexander Vesely, Alexander Batthyány, Logotherapie Kolleg e.V.
Format: Paperback (12 cm x 19 cm)
Umfang: 128 Seiten
Erscheinungsdatum: September 2022
ISBN: 978-3-945216-47-7
Preis:12,90 €

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eBook: ePub / Kindle Ausgabe
Preis: 8,49 €

Über das Buch

Festschrift für Elisabeth Lukas

Zum 80. Geburtstag vonUniv.-Prof. h.c. Dr. phil. habil. Elisabeth Lukas im November 2022 ehren 17 Schülerinnen und Schüler mit dieser Festschrift die Jubilarin als Psychotherapeutin und Lehrerin. Die sehr persönlichen Beiträge zeichnen ein lebendiges Bild vom Wirken dieser herausragenden Persönlichkeit.

Elisabeth Lukas – Meisterschülerin von Prof. Viktor E. Frankl – hat durch ihre zahlreichen Publikationen, Vorträge und langjährige Tätigkeit als Leiterin des Süddeutschen Instituts für Logotherapie, Fürstenfeldbruck, entscheidend zur Verbreitung, Systematisierung und Entwicklung der originären Logotherapie beigetragen.

Autorinnen und Autoren:
Alexander Batthyány
Claudia E. Enkelmann
Kayao Katsuta
Gabriele Kieser
Maria Marshall
Ingeborg Mayr
Paul M. Ostberg
Klaus Rieß
Johanna Schechner
Elisabeth Schmitt
Heidi Schönfeld
Christoph Seidl
Svetlana Shtukareva
Alexander Vesely
Frank Walz
Heidemarie Zürner

Über die Herausgeber

Alexander Batthyány leitet das Wiener Viktor Frankl Institut; Lehrstuhlinhaber am Forschungsinstitut für Theoretische Psychologie an der Péter-Pázmány-Universität in Budapest; Gastprofessor für Logotherapie am Moskauer Institut für Psychoanalyse. Herausgeber der Edition der Gesammelten Werke von Viktor E. Frankl. Seine Publikationen zur Logotherapie und ihrer Ideen- und Theoriegeschichte wurden in 11 Sprachen übersetzt. 

Svetlana Shtukareva, logotherapist, head of the Higher School of Logotherapy at the Moscow Institute of Psychoanalysis, Head of Master’s program in Existential Personality Psychology and Logotherapy, honorary member of the International Association of Logotherapy and Existential Analysis, member of the Board of the Viktor Frankl Institute.

Mag. Alexander Vesely ist als Psychotherapeut und freischaffender Regisseur in Europa, den USA sowie Lateinamerika tätig. Er ist unter anderem Leiter des Medienarchivs des Viktor Frankl Instituts Wien, Mitarbeiter des Elisabeth Lukas Archivs und Gründer des Viktor Frankl Institute of America. Sein Dokumentarfilm „Viktor and I“ über seinen Großvater Viktor Frankl wurde mit mehreren Filmpreisen ausgezeichnet.

Das LogotherapieKolleg mit Sitz in Erfurt hat sich die Bewahrung und Verbreitung der originären Logotherapie nach Viktor E. Frankl zur Aufgabe gemacht. Er fördert logotherapeutisches Denken und Handeln überall dort, wo es um sinnorientierte Fragestellungen des Lebens geht, etwa in der Beratung und psychotherapeutischen Begleitung von Menschen, in der Seelsorge und in der Arbeitswelt.

Links

Bernd Ahrendt: Was sich in meinen Intentionen spiegelt – Frau Professorin Dr. Elisabeth Lukas zum 80. Geburtstag, Wissenschafts-Thurm, 14. 10.2024

Bernd Ahrendt: Eine Kurzeinführung in die Logotherapie von Viktor E. Frankl: Interview mit Prof. Dr. Elisabeth Lukas, Wissenschafts-Thurm, 18.09.2019

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Titel: Ratgeber wissenschaftliches Arbeiten
Untertitel: Leicht verständliche Anleitung für das Schreiben wissenschaftlicher Texte im Studium
Auflage: 2. Aufl.
Autor: Uwe Manschwetus
Format: Softcover (15,24 cm x 22,86 cm)
Umfang: 312 Seiten
Erscheinungsdatum April 2020
ISBN: 978-3-945216-33-0
Preis: 14,80 €

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E-Book: PDF und Amazon Kindle-Ausgabe
Preis: 9,90 €

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Das Buch richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen, die einen verlässlichen Ratgeber für die Erstellung ihrer wissenschaftlichen Arbeiten suchen. Vom Grundverständnis des wissenschaftlichen Arbeitens bis hin zur Präsentation werden in neun Kapiteln Schritt für Schritt alle notwendigen Aspekte des wissenschaftlichen Schreibens besprochen, die für die Erstellung einer Haus-, Seminar-, Bachelor- oder Masterarbeit notwendig sind.

Über den Autor

Prof. Dr. Uwe Manschwetus ist seit 1996 als Professor für Marketing-Management an der Hochschule Harz in Wernigerode tätig. Darüber hinaus lehrt(e) er u. a. an der Leibniz Akademie in Hannover, der VWA in Göttingen und der Hochschule Merseburg. Prof. Dr. Manschwetus ist langjähriges Mitglied des Prüfungsausschusses der Hochschule Harz. Er ist Autor und Herausgeber zahlreicher wissenschaftlicher Aufsätze und Bücher.

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Fachbuch

Titel: Personalmarketing in 3D
Untertitel Die vielfältige Disziplin
Herausgeber: Bernd Ahrendt / Silke Wöhrmann
Format: Paperback 14,8 cm x 21 cm
Umfang: 320 Seiten
Erscheinungsdatum: Juni 2018
ISBN: 978-3-945216-23-1
Preis: 29,90 €

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Personalmarketing, Employer Branding, Recruiting, Affiliate, Ambient, Cross Rating… explosionsartig entstehen Begriffe, neue Instrumente, unterschiedliche Definitionen, neue Produktnamen zu einer Schlüsselfrage:
Was ist Personalmarketing? Und, damit verbunden: Wie, wo und mit wem wendet man es an? Wo steht es heute, wohin wird es sich entwickeln?
Das Buch richtet sich an Sie als personalinteressierte Leser aus deutschen KMU´s und der praxisorientierten Lehre und Wissenschaft. Es geht den ersten Schritt in die Vielfältigkeit der Disziplinen, um der Schlüsselfrage näher zu kommen. Dabei nimmt es eine dreidimensionale Perspektive ein: Es beleuchtet Personalmarketing in dreidimensionaler Hinsicht: Aus der praktischen Erfahrung von KMU-Unternehmen. Aus Sicht der Nutzer und der Kunden, den Bewerbern und Mitarbeitern. Aus der Sicht der beteiligten Wissenschaften wie der Betriebswirtschaft, Psychologie und Neurowissenschaft.
Es stellt sich der Anforderung, die Sie als Leser an ein Buch haben: Einen Überblick, Wissen, Anregungen für die Praxis zu gewinnen. Es stellt sich dem „Out oft the box“-Denken, möchte mit Ihnen neue Ideen entwickeln und verschiedene Sichtweisen miteinander kommunizieren lassen. Es möchte Ihnen durch die Darstellung der faszinierenden Vielfalt ermöglichen, ein eigenes, individuelles auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Konzept zu erstellen.
Begleiten Sie mit diesem Buch den Weg des Personalmarketings von einem unübersichtlichen Konglomerat von Interessen zur Disziplin der Vielfältigkeit und zu einem ernst zu nehmenden unverzichtbaren Baustein des Personalmanagements.

Über die Herausgeber

Bernd Ahrendt ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement an der FOM. Des Weiteren engagiert er sich als Coach und psychotherapeutischer Heilpraktiker. Seine inhaltlichen Interessen gelten der Sinnorientierung im unternehmerischen und privaten Kontext, der Unternehmensführung, -organisation sowie dem HR-Bereich.

Silke Wöhrmann, Dipl.-Kfm., ist Personalentwicklerin und Hochschuldozentin im Bereich Personalpsychologie und –management. Nach verschiedenen Leitungstätigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Personalmarketing an einer Universitätsklinik arbeitet sie heute als Coach, Führungskräftetrainerin, Beraterin und Autorin. Als Gründerin und Geschäftsinhaberin der APT Human Management setzt sie sich zum Ziel, neue Konzepte, Strategien und Ideen im Human Resources Management zu entwickeln und zu etablieren.

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Zusammenfassung einzelner Beiträge auf Wissenschafts-Thurm

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